文章来源：医药精英论坛，未经械友授权不得转载

距离强生官宣拆分92亿骨科业务才1个月，核心负责人Leslie Storms突然在领英宣布“离职：本月正式告别效力18年的强生！

作为De Puy Synthes骨科业务分拆前的最后一任总裁，她的离开会不会影响分拆节奏？骨科赛道又将迎来哪些连锁反应呢？

18年深耕！从原料药到骨科总裁的逆袭

Storms的强生履历堪称“全能”：

•起步于旗下Noramco原料药部门，担任全球销售与营销副总裁（该部门2016年被出售）；

•2013年转战杨森制药，操盘中枢神经系统业务；

•跳槽至强生视力健后，三年内连升多个副总裁岗位；

•最终进入医疗科技板块，从外科销售副总裁一路做到骨科业务总裁，2023年正式接棒核心岗位。

离职信里，她动情表示：“有幸和一群心系患者的优秀同事共事，强生不仅让我成长，更支持我平衡工作与家庭，满心感激！”并透露已为“人生下一篇章”做好准备。

她在离职信里提到的“心系患者”，不是空话——据内部人士透露，她推动的“骨科术后患者随访系统”，直接提升患者康复率，这也是她能在强生长期立足的关键。

关键节点离职！92亿骨科业务分拆进入倒计时

LeslieStorms离任后的接班问题

强生在10月官宣分拆计划时已同步敲定核心负责人——纳马尔・纳瓦纳（NamalNawana）将出任独立后的骨科公司DePuySynthes全球总裁，全面接手包括美国市场在内的骨科业务，主导分拆落地及后续运营。

新任掌舵人NamalNawana：

15年的“强生老兵”

Nawana曾在强生效力超15年，最关键的经历是担任过DePuy Synthes脊柱业务全球总裁。这意味着他：

•熟稔骨科赛道核心产品（如脊柱植入物、关节假体）的研发逻辑与市场规则；

•了解强生骨科的内部管理体系、供应链布局及核心客户资源；

•与现有团队存在历史协作基础，能降低分拆期的磨合成本。

跨界归来的，擅长破局增长

离开强生后，他的履历：

•历任医疗诊断巨头Alere、骨科器械龙头施乐辉（Smith&Nephew）的CEO，主导过施乐辉的数字化转型与产品线升级；

•创办专注消费者诊断技术的Sapphiros并任执行主席，积累了创新业务从0到1的孵化经验。

这些经历恰好匹配强生骨科的现状——2025年前三季度营收同比微降0.3%，增速落后于医疗科技板块整体水平，亟需“增长型”领导者。

总结

这次人事变动，到底会回强骨科有多大影响，接班人又会有哪些大动作呢？